作为立足中国的国际化教育提供机构，我们认识到自身的责任不应仅仅是培养国际化人才，也包括服务需要国际化人才的企业雇主.要有效解决这一矛盾，应该开拓视野，构建与企业雇主间的沟通合作机制，通过教育提供方和人才使用方的通力合作，在人才培养及人才使用两方同时着力，帮助企业雇主更好地面对国际化发展中的人力资源的挑战。企业作为人才的使用方，也不仅仅只在最终人才的招聘和录用上才与教育提供者发生关系，而应该在人才标准的共识上、人才早期培养的过程中，起到更大、更积极的作用。
随着国际人力资源市场的需求变迁，我们意识到必须为学生提供一套完整的职业发展服务体系：
- 建立和培养职业发展意识；
- 提高职业规划的意识和能力；
- 开发职业技能、培养职业道德规范
- 建立和提供实践平台及良好发展机会
通过这四点来帮助学生更好地体现其国际化教育经历的优势、更快地适应国际化人力资源市场的需求。
